大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源管理师学什么的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人力资源管理师学什么的解答，让我们一起看看吧。
人力资源管理师培训的主要内容有哪些？
人力资源管理的职业资格考试一般都需要考理论和技能实操，主要考察6大模块：人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发设计、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
获得人力资源管理师的职业资格，说明你具备工作所需的职业素质，更有机会被大企业看中聘用。
如果目前正在企业从事人力资源岗位，不想花费时间备考，又想进一步提升专业度的话，还可以通过报读人力资源总监等课程学习，依然是6大模块知识，边学边实践，有利于知识的渗透。
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人力资源管理师学习教材
《企业人力资源管理基础知识》《企业人力资源管理人员下册》 《考试辅导练习册》
《企业人力资源管理人员常用法律手册》《国家职业资格考试指南》
人力资源管理师培训内容
1、职业道德和相关法律法规，人力资源管理基础知识。
2、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、考核与评价、劳动关系管理等职业功能领域。
3、人力资源管理工作的实战技能。
模块一：基础知识
一、人力资源管理理论
到此，以上就是小编对于人力资源管理师学什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源管理师学什么的1点解答对大家有用。