大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于聘用制书记员考试难吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍聘用制书记员考试难吗的解答，让我们一起看看吧。
法院书记员难考吗？
要看是合同制的还是正是的。要是正是的公务员编就难考，要参加全省法律系统统一考试，竞争非常大，有的岗位上百个人报名。现在很多法院都是招聘合同制的书记员，相对来说成功入职就简单多了，待遇低了一点就是。
聘任制的书记员现在没有了，都是聘用制的，相对公务员考试简单，但是竞争压力也不小，因为要求低许多人都能考，而且在小地方来说工作也体面，虽然工资低了点，但是对一些不想进工厂，或者考不上公务员事业编的在着家里不缺钱的人来说，也算不错了。
事业单位临时工笔试和面试难吗？
事业单位的外聘人员笔试都是很简单的，面试也没那么严谨，都是问些简单的问题，时间也不会很长，想要去不要给自己太大的心理压力，你就跟到普通企业或者公司一样面试就行，笔试的话就要看你到什么单位每个单位笔试的内容也会不同！
有三个观点和您分享：
1.一件事情，难易程度是因人而异的；比如我告诉您事业单位临时工招聘容易，那也是我的个人感觉；所以，我说困难或者容易对你都不会有实质性帮助。
2.与正式招聘相比，事业单位外聘人员的笔试要简单的一些，面试的问题也比较容易。
3.决定做某件事情，干就完了，自己能做的就是努力，结果我们管不着。
和公务员及事业单位考试题目相比较，事业单位临时工笔试面试相对来说题目容易一些，但是竞争力仍然不容小觑。
一、事业单位临时工考试趋势
逢进必考是是这几年公职类考试进人的主要方式，除了定向高层人才引进和符合条件退役士兵安置工作等方式之外，其他的想进入体制只能通过考试这种方式了。和各地公务员考试及统考类事业单位考试比较严格和谨慎不同，事业单位临时工招聘虽然进行考试但程序性比较简单，一般是采用劳务派遣的方式，由当地人力资源公司负责笔试、面试、资格审核等环节。比较常见的方式是政府购买服务，考生被录取后会和人力资源公司签订1-3年的合同。
二、发展前景和待遇水平
由于公务员和事业单位考试人数逐年增加，导致竞争力比较大，很多岗位甚至出现千军万马过独木桥的现象。既然考不上正式编制，很多同学选择先考上事业单位的临时工，先熟悉一下事业单位的工作情况。想要成功就要在离着成功最近的地方，很多人抱着这种想法先进入体制工作，然后一边工作一边准备考试。从发展前途来看基本不存在事业单位临时工转正成为正式编制的可能，因为临时工有合同要求，一般不会时间特别长。比如我们单位的政府购买服务岗位一般服务期限满三年后就人力资源公司就不再和考生续签合同了。因为各地经济水平发展不同，事业单位临时工工资待遇也不同，总的来说会给你缴纳五险，公积金大部分地方不给交纳，工资待遇要低于事业单位编制人员。同样是政府购买服务人员，我们县城给予待遇是每个月2000多，但是我们附近临近海边的区是4000多。
如果你没有好的选择并且励志要考公务员和事业编，我建议你再没考上编制的前提下可以先去这种岗位工作，然后利用各种时间准备考试。除了基层乡镇事业单位的临时工之外，其他层级事业单位的工作节奏是比较稳定的，这样就有比较充分的时间备考。居安思危，既然选择考公这条路就要破釜沉舟努力拼一次吧。
到此，以上就是小编对于聘用制书记员考试难吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于聘用制书记员考试难吗的2点解答对大家有用。