大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于烟草精益管理课题的问题，于是小编就整理了1个相关介绍烟草精益管理课题的解答，让我们一起看看吧。
烟草公司的精益管理工作有实质作用吗？
这个根本就不可能有，烟草公司的性质就决定了很多合适的人不能被安排在合适的位置上，不能说所有的岗位，基本上所从事的岗位都是由关系硬不硬决定的，而不是能力如何，中专生，高职生坐机关，本科硕士在基层的这种现象很正常，关系是第一位的。人尽其用这一点都做不到又怎么可能发挥人的主观能动性去将精益管理执行下去？
另外，国企单位往往形式要比成本更重要，许多工作都是不计成本只求表面光鲜的，这就更不可能体现出精益管理的效果。
到此，以上就是小编对于烟草精益管理课题的问题就介绍到这了，希望介绍关于烟草精益管理课题的1点解答对大家有用。