大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安全监督管理原则的问题，于是小编就整理了1个相关介绍安全监督管理原则的解答，让我们一起看看吧。
监察官待遇怎么样？
按照监察法的解释，监察官待遇将参照专业干部队伍执行，也就是说肯定会高于一般的公务员，但具体高多少，得等监察官法和相关工资体系出台后才知道。但可以肯定的是，一定高于普通公务员。
首先要明确一个问题，那些人可以算监察官。检法现在只到区县一级，少数地方有派出法庭，但是纪委监委不一样，所有乡镇街道都有，这是一个庞大的队伍，都纳入监察官队伍吗？显然不够严肃，但是不纳入工作身份有名不正言不顺，而且待遇也无法统一，同时，区县以上机关也有问题，检法内部也不都是业务岗位，也有区别，那么下步纪委监委内部怎么处理，也是个难题。
至于待遇，感觉应该高于一般公务员但低于检法，因为检法是面相全社会的执法部门，监察毕竟只是面向社会一部分，都一致，对检法不够公平！
监察委的工作量很大，从检察院反贪、渎侦部门转隶过来人员仍然享受原待遇，和原纪检监察机关人员形成巨大待遇反差，干一样的工作拿不一样工资，短时间内还能忍忍，长了就有攀比问题，建议监察官的工资待遇在内部应该一个待遇，在外部应该略高于公检法等部门，其码应该与这些部门齐平。
中央纪委国家监委首先是政治机关，讲政治是对所有纪检监察人员的前提要求、第一要务！所以单纯从薪资方面讲，待遇比公检法都少，就一般公务员的水平。
da转隶来的原反贪局同事的工资，来时工资比同级别的纪检监察工作人员要高很多（任何级别都是如此），但现在如在纪检监察机关升职了，工资反而比以前少了很多。如果以前副处长是2000，现在生为处长了可能只有1500，至于原因嘛，你们猜猜看，哈哈。
改革过后，纪检监察系统权力大了很多，也忙了很多。如果你喜欢这样的工作，你的获得感也会强很多哈😊
所以别指望监察官法通过后真的会改善多少待遇问题哈。
个人意见哈，不同意也别喷，谢谢(*°∀°)=3
您好！监察官的待遇只会稳稳的提升，从事监察事业的兄弟们一定要稳住！
第一，监察现在处于相当高的层次。过去是“一府两院”，现在是“一府一委两院”。上次深化改革，对纪检监察是整体性的重塑。由于监察范围的扩大，各层次的监察机构设置逐步健全。以地级市为例，纪检监察单位的层级高，内设部门、派驻部门、直属部门“三门合一、各司其职”，需要大量的从业人员。监察工作本来就辛苦，还承担一定的风险。从业人员数量的增加，客观上也在倒逼晋升机制的出台、薪酬待遇的提高。
单从承担的工作量和强度来看，目前纪检监察部门可一点也亚于政法机关。政法委、司法部门现在有专门的政法津贴，公安民警有警衔津贴、值班津贴，法官、监察官实现员额。可以断定：未来的监察官待遇一定不会差于政法干部，99%要高于政法干部。
第二，监察官的晋升机制即将出炉。《中华人民共和国监察法》第十四条明确提出：国家实行监察官制度，依法确定监察官的等级设置、任免、考评和晋升等制度。早在2018年9月7日，《十三届全国人大常委会立法规划》公布，监察官法被纳入其中。今年初召开的十九届中央纪委四次全会提出，推动研究制定监察官法。根据全国人大常委会2020年度立法工作计划，监察官法列入全国人大2020年初次审议的法律案。而据最新消息：十三届全国人大常委会第二十四次会议12月22日至26日在北京举行，届时将审议全国人大监察和司法委员会关于提请审议监察官法草案的议案。
所以，监察官法的正式出炉已经摆在眼前，最迟在2022年，将正式施行。届时，监察的兄弟们将拥有更加完善的晋升机制，随之而来的是更有保障的待遇。
到此，以上就是小编对于安全监督管理原则的问题就介绍到这了，希望介绍关于安全监督管理原则的1点解答对大家有用。