大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于管理入股合作协议书的问题，于是小编就整理了1个相关介绍管理入股合作协议书的解答，让我们一起看看吧。
如果有人给我投资，我全权运营，不出资，应该占多少股份合适？
占多少股份都不合适，不出资只管运营，亏损了谁承担？这样对合作双方都不好。投资方多出资，运营方少出资，运营方股份比例可以相对占高点，投资方股份比例可以相对占低点。
在实际经营中，合伙人入股不出资只出力，并不承担什么经营风险，往往很容易导致合伙人的经营意识和经营责任并不强等问题，部份创业者收到投资款后，就用于换经营场所，购公司用车，业务费用开支也大手大脚的使用，这些都与公司的合伙约定形式有关，如果公司经营状况并不如预期，实际经营者并未曾出资，完全可以全身而退，并不承担实际的亏损责任，这样对合伙人之间双方都不太好，所以我建议合伙双方都必须投入资金，出力部分可以是采用分红股或股票期权的形式上逐步体现（即双方约定股份期权比例和期限，在公司开始创业时按一定比例分配利润，比如股权分配60%，管理团队分红40%。分红股不在工商注册股份，只按约定进行，经营到公司达到既定的经营业绩，根据约定的股份期权在工商做股份变更。这样既保证了投资人的利益，同时也有了管理者的经营积极性，对双方都有了切实合作基础的保证）。实际经营者的现金出资可以少量，多数以期权股方式落实体现，没有现金出资可以向合伙人借款，这也算投名状，同时也是对投资人表现本项目和本身经营能力信心一种表示。
再如实际经营者对自己的经营能力和项目有充分的信心，也完全不想投资，还可以和出资者签订对赌协议，在约定的期限内经营业绩达到约定的指标，投资人对实际经营者给予除投资款外的其他奖励，如果未达到约定经营性指标，实际经营者承担投资者的亏损部分。
这没有一个固定的比例，要分几种状况：
1、如果你不出资金，不愿承担更多的风险，只想作为打工者，那么你不可能有股份，只是职业经理人。
2、如果你不出资金，愿意承担风险，那么你能拿多少股份(这叫干股)，取决于你的能力(要么专业技术，要么经营能力，要么资源能力)，一般开始时不会超10％，只有成绩做出来后，才有叫板的资格。
3、如果你出部分资金，那么加上你的能力，那可以讲一个合理的股份
1.空手套白狼是存在的，但这个事情就是人中龙凤万里挑一。资方要不就是看中了你的人脉背景，要不就是看中了你已经给的出的成绩，或者要不就是看上了你的姿色😄
2.即使有空手套白狼的事情，一般资方会跟你签对赌协议。对赌协议的形式一般是给你规定的时间让你完成一件看似够得着但又很有难度的事情。如果赌输的话，会让你割肉离场。
3.如果是早期的投资者让你空手套白狼，投入的资金肯定不是你可以想象的那么阔。可能够几个人烧个半年就没了。后期怎么办？还能找得到接盘的么，如果觉得食之无味弃之有肉，你会想负债撑下去吗🙂
可以不占股份，给人打工的总经理很多就是这种情况；也可以占股份，适用于初创期企业，且这个企业是围绕你的资源或者技能展开，但是占干股情况，一般来说团队在30%左右合理，但也看人，如果投资人是雷军，你占的就少，如果你是雷军，那就占的多，没有标准，大家商量着来。
到此，以上就是小编对于管理入股合作协议书的问题就介绍到这了，希望介绍关于管理入股合作协议书的1点解答对大家有用。