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微信回复领导,回复“👌”和“收到”有何不同,我是70后,感觉都可以,你认为呢?

微信回复领导用一个OK的手势,或者是用收到的语言。这两种方式我觉得都有不同的理解。我觉得对领导的回复用一个OK的手势,这说明你是一个自信心很强的人,你是一个把领导交给你的任务当做很轻而易举完成的事,所以说你是想显示一下你的能干和精明,但是你的这种表现往往让领导很不高兴。就好像领导交给你的任务,你丝毫都没放在心上,只是一个OK就好了。这让领导可能对你扮的事情感觉到担心,更让领导觉得你对这个任务表现的不是太重视,所以说会引起一系列的后续反应的。 那么如果你用收到的文字表示,我觉得你这个人很沉稳,也显示出了对领导交给你任务的重视,也一定会胸有成竹,努力的去办好这件事情。这期中也显现出了你这个员工对领导交给的任务极其的重视,比较沉稳,有城府,通常之下,领导都会喜欢这样的员工。

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其实工作当中就要有工作的样子,比如说在工作微信群里,不要说一些怨言,更不要说一些影响团队建设的事情,有的时候对领导要有足够的尊重,可不能拿领导开玩笑,更不能让领导交给你的任务,你不当一回事儿,最后让你后悔的是你自己。

如果领导交给你的任务,你可不能这样轻易的就给个OK的手势表示。而是应该稳重的回一句收到表示你已经理解到了领导的意图,一定会圆满的完成领导交给的任务,这样的话才会显得更好,才会突出你办事情的沉稳力度。

我认为,还是有所不同。"OK"要亲近、热情、温和、随意一些;"收到"要严肃、冷峻、木讷、呆板一些。具体的差异要根据领导微信的具体内容和语言环境、自己与领导关系的亲密程度、自己在单位中所处的地位而定。

第一、如果领导微信的内容是工作方面的,一般用"收到"比较好;如果领导的微信内容是私事或者是非工作方面的其他事情,一般用"0K"比较合适。在谈工作方面的微信内容中,如果是通知类的,回复"收到"是可以的;如果是给自己的工作指示和要求,或者是领导给自己谈了工作方案,工作想法和工作思路后求自己的意见,则可以回复"0K"。

第二、如果自己和领导的关系非常亲密,甚至是兄弟姐妹和哥儿们、闺蜜的关系,回复"收到"和“OK"都可以。否则,就按"第一"点的方法回复。

第三、如果自己在单位工龄长,资历深,属于独一无二的专业技术人员,或者在其他方面鹤立鸡群,又或者德高望重,回复"收到"或者"0K"都可以。否则,就按"第一"点的方法回复。

在实际操作中,党政机关,事业单位和国有企业中,下级给领导回复微信,除非自己非常忙碌,或者不方便详细回复,或者与领导关系很紧密,或者自己与部门领导有矛盾等,一般不会给领导只回复"收到"或者"0K"这样的内容,还有其他表示敬意、尊重、感谢和表示照办、执行、完成的词语。因此,我认为,即便是民营企业和其他私营企业,只要关系不是很铁,自己也非德高望重之人的话,在"收到"和"0K"前面或者后面还要加上表达问候、感谢、执行、祝福等内容的词语为好。

关于微信回复的用词问题,是一个我比较看重的问题。因为我觉得这种沟通方式如果用字用词有偏差,会给人带来不一样的感受。具体我分三点来聊聊:

首先,要看领导的性格特点来决定是用手势表情还是用“收到”来回复。

1. 如果领导和自己年纪相当,也容易接触,而且单位氛围没有那么严肃,同时,当沟通的事情没那么重要的时候,回复个代表“OK”的手势也完全可以。

例如,回复这样的问题:

明天的接机记得别迟到、

这个文件你拿去就好、

五分钟后来办公室一趟……

这时候简单地回复个手势就可以。不需要说太多的话。

2. 如果领导年纪较大,个性严肃,那么回复表情就不太合适。对我这种表情控来说,就要多用文字表达。

例如,还是上述的几个问题,就可以分别这样回复:

收到。放心吧,接到人后和您汇报。

在70后看来,“OK”表情和“收到”是一样的,可是在我们90后看来,这两者的回复天差地别,如果你的老板还比较年轻,我建议你多用文字回复,少发表情,不然什么时候得罪了老板,还傻乎乎还在状况外。

我是90后,接受老板指令或安排时,从来不使用“OK”表情,这是我的原则,也是我身为90后最后的倔强。

都说现在00后开始长大了,形成了他们独到的聊天方式,可能是受这些思想的影响较多,对于回复表情还是有些芥蒂。

在不含任何年龄歧视的前提下,谈一下我对于这两个回复的理解,分享一下为什么我更倾向于使用收到而不是OK。

假使领导给你传达一项指令,说:明天去帮我申请一些材料。你在“OK”和“收到”之间原则了前者,最后百般思考后给领导发了一个表情。对比领导给你发的聊天记录,也许是长长一大串,而你只用一个表情就把他“打发”走了,尽管你接受到了他的指令,但这可能会让他觉得你很敷衍了事,形成不好的印象。

(对比一下)

再比如,之前在群里老师分享了一份很干货的运营材料,很多同学在下面回复:收到!只有一个同学回复了“OK”手势,气氛瞬间就尴尬了起来。

这个手势好似你把所有的主动权都给抢夺了,老师给你发了一份材料,而你像个领导一样只表达了个:“朕知道了!”的意思,无形中凸显了自己,把对方的给压下去了,不知道你们有没有样的感觉。

打字和表情的区别在于:打字需要组织语言,需要经过更多的思考,而表情就是点开表情库,点击放送即可,走心程度肯定是前者。所以相对于表情,我更喜欢别人给我发文字的“收到”,同时自己也贯彻这个原则,尽量让领导知道你很重视他的每一个决定和安排。

OK和收到还有另一个差别,前者比较随和,后者更正式和严肃。和领导在工作对接的时候,大多数都属于严肃的场合,所以我倾向于使用“收到”,来彰显工作沟通正式性。

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