大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源一级考试培训的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人力资源一级考试培训的解答，让我们一起看看吧。
计算机报名培训类型怎么填？
可以填适应性训练，也可以填上岗培训，
1、适应性培训。
为适应市场的变化而进行的新知识、新技能、新观念等培训。
2、上岗培训。
为满足岗位要求而进行的知识、技能等培训，内容有：知识、技能、态度、行为规范等等。
计算机考试培训类型有在校正规课程、社会培训班、未参加培训3种,如实填写即可。计算机考试培训类型是统计考生情况的一个必选项,对考试题目和报名没有任何影响,只要成功报名,缴费之后就可以参加考试。
人力资源资格证报考条件和流程？
人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级。
2. 人力资源管理员（国家职业资格四级）(具备以下条件之一者)：
1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
3. 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）(具备以下条件之一者)：
1）连续从事本职业工作6年以上。
2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
如下
报考流程
第⼀.在各省市职业鉴定官⽅的⽹站进⾏报名
第⼆.由各省职业技能鉴定中⼼审核报名条件
第三.审核通过后，交考试费⽤，缴齐费⽤后领取准考证
第四.参加全国统⼀考试，考场由各省职业鉴定中⼼组织安排
第五.考试结束后，三个⽉⾄四个⽉内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
报考条件
⼈⼒资源管理员(国家职业资格四级)
(1)具有⼤专学历(含同等学历)，连续从事本职业⼯作1年以上，经本职业⼈⼒资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书;
人力资源管理师证怎么考？
人力资源管理师证是由人力资源社会保障部颁发的职业资格证书，具有国家认可度和权威性。
考取人力资源管理师证一般需要进行以下几个步骤：
1. 符合报考条件：一般需要拥有大学本科以上学历，并有2年以上相关工作经验。
2. 报名参加考试：在人力资源社会保障部网站或当地人资协会等渠道了解考试
人力资源管理培训费要多少钱？
人力资源分一共分为四级，最初级为人力资源管理员 4级 培训费用在1500左右， 人力资源三级 助理人力资源管理师 培训费用2200元。 人力资源二级 人力资源管理师 培训费用在3000元，一级人力资源管理师 5000元。 另外 每个级别不是你想读就能读的，要符合相关的报考条件。每年人力资源考2次，5月份 10月份。希望对你有帮助。中鹏HR与您同行！
报考人力资源师一级需要什么条件？
一级人力资源师报考条件主要包括学历要求和工作经验要求。
具体条件如下：
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书，且连续从事本职业工作3年以上；
有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作3年以上；
有本专业或相关专业硕士学位，从事本职业工作6年以上；
有本专业或相关专业学士学位，从事本职业工作9年以上；
取得大专、本科、硕士、博士学历证明，且连续从事本职业工作13年以上；
取得二级人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上，且经过一级人力资源管理师培训，取得毕业证书。
到此，以上就是小编对于人力资源一级考试培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源一级考试培训的5点解答对大家有用。