大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源二级证考试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人力资源二级证考试的解答，让我们一起看看吧。
人力资源师二级好考吗？
人力资源管理师二级等级证考过了，总体感觉还行，不过当时也是报了培训班考的，一次通过，感觉不是特别难。
报考二级是有条件的，我那时刚好符合本科学历，连续工作五年的条件，没考三级直接考的二级。
跟着老师划重点，多做笔记，多做题，有实际工作经验更容易理解记忆，那时确实也下了工夫，不上班的时间全部用来背诵和做题了，还准备了错题本。
考试总共三部分，第一部分全部都是选择题，单选和多选，第二部分是名词解释、简答和案例分析，第三部分就是答辩了，类似论文答辩，这部分要准备充分的同时还要调整好心态，不紧张才能从容答题。
成绩出来后，我们一起培训的同学通过的还是蛮多的，没过的大都是工作非常忙没时间看书和做题的。
只要准备充分，有信心和兴趣从事人力资源工作，通过还是比较轻松的。
你好所谓的好考，不好考都是因人而异的，有的学习好，感觉非常高考，有的学习差，感觉很难。
不过个人认为只要参加过正规培训，有相应的专业知识，那么对于你就会很简单了。有过相应的底子，再加上吃透书本，要过人力资源二级容易。
我问过从事相关工作，有人力资源师资格的朋友，他们一开始也以为很难，后来考试才知道，不是很难。
第一、报考二级人力管理资源师首先要具备条件，如果不具备以下条件之一，报考资格都没有。
（1）高中或大专毕业连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
第二、报考难与不难的问题，如果真感兴趣，又肯耐得住寂寞，把书本多看几遍，多做练习题目，通过应没有问题。目前通过率还较高，主要原因是从事人力资源管理工作人员并没有强制性要求有此资格证书。
第三、要对人力资源管理感兴趣才报考，没有兴趣，就不要浪费时间，浪费青春。
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人力资源管理师相对而言在职业资格中算好考的，即使没有过人力资源相关职业的从业经验，只要认真学习教程上的内容（教材通读三遍以上），并结合刷题（至少三年以上6套题的量）考过应该很轻松。关键是试卷一，均为选择题（职业道德25单60多40），过关率相对低；试卷二，通常2个简答，4个案例分析，通读课本两遍以上者，基本可以考过关的。试卷三，各区域考试有差异，有论文＋书面答辩，有论文＋口头答辩，也有考文件框处理的（一个情景＋6-10个文件）。
一句话：多看书多做真题，理解记忆加模拟，轻轻松松考人力，没问题！
另，其他疑问可私信沟通！预祝成功！
学校里的那种交几百块就可以买一个人力资源师二级的证书，有必要吗？
从事教育工作多年，告诉你几百块最多只算报名费，拿证不可能，你说的应该是去考，二级还是比较难的，试过裸考不行的，肯定要看书才能过！当然有些特殊渠道得到的在外省得不到承认，也不可能这么便宜能拿到！至少江浙沪是这样的。还需注意的是国考还是省考。
谢邀！
点点出师了解到，目前这种人力资源二级证书含金量也是很高的。学校里考的一般都是正规的，含金量都不不用质疑的。所以点点出师建议你，能考就赶紧考一个。
然后我们再来说说这个人力资源二级证书有什么用吧。即它的重要性！
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。（以上内容来源百度百科）。
另外，据点点出师了解到的，目前这个证书也在积分落户天津或者职称申报时都是可以加分的，全国通用，是工作的敲门砖。由此，如果可以，能考就考！
到此，以上就是小编对于人力资源二级证考试的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源二级证考试的2点解答对大家有用。