大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国家级考试时间的问题，于是小编就整理了1个相关介绍国家级考试时间的解答，让我们一起看看吧。
国考公务员和省公务员一样吗？工资待遇一样吗？
你好，国考、省考最大的区别是公务员所属的单位不同。
国考公务员都是中央招录，隶属单位也都是中央，除了北京的中直机关，还有各个地区的税务、公安、法院、检察院等等单位；而省考的则是各个地方政府。所以如果你想报考某一个地区，省考的岗位选择往往多于国考。
至于薪资待遇方面，各个单位、地区等等都有不同，但整体可归纳为：管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，经济好的地方，国考不如省考；经济欠佳的地方，省考不如国考。
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国家公务员分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员两种。国考是指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。国考的组织单位由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织考试。国考考录序列分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位。省考是指地方各级党政机关、社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。省考是以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局组织考试。省考考录序列和国考是一样的。国考的试题相对比省考的试题要难一些。通过国考和省考被录用的公务员，都是国家公务员。都按照《公务员法》和同一套制度管理，都是由国家财政开支。但是因地域不同、行业不同、层次不同，工资和待遇也就有所不同。
作为一名以前是国考公务员，现在是省公务员的亲历者，很乐意为您现身说法。
国考公务员和省公务员肯定不一样，主要区别有以下三点：
第一、进入渠道不一样。国考公务员进入渠道为每年11月底12月初的国家公务员考试，考上的单位为中央直属部委或中央垂直管理单位的派出机构等，如民政部、税务局、海关等。省公务员是通过每年4月底的省考（今年疫情除外）进入公务员队伍的，单位为省级（含省级）以下各党政机关，以块块单位为主，乡镇基层岗位为大多数。
第二、晋升渠道不一样。国家公务员一般只能在本单位系统内部发展，如税务局的公务员一般只在本系统内使用，不会调到县政府办等地方部门任职。当然，也有少数人通过遴选考试进入地方主管单位的，这种机会也比较少，很多遴选要求公务员管理权限在本地区，那么国考公务员连考试的资格都没有。省公务员发展的空间更广阔一些，只要组织给你机会，可以在地方各单位之间自由调动。
第三、工资待遇不一样。国考公务员就算是地方派驻单位，他们的福利待遇也主要由中央财政保障，不足部分才由地方财政补充，而省考公务员，福利待遇由本地财政保障。所以，在很多边远、贫困地区，国考公务员待遇要优于省考公务员。现在，很多原本高薪的国家公务员单位要求规范津补贴，待遇与地方基本一致，国家公务员待遇与当地公务员待遇差距已经不大。
综上所述，国考公务员和省考公务员区别还是蛮大的，工资待遇目前仍有一定区别。
韶关华图为你解答~
想要考公务员的小伙伴都知道，公务员考试分为国考和省考，但是省考和国考有什么区别呢？大多数小伙伴都还不知道。这里就给大家详细地分析一下。
1组织机构不同
国考是由中央统一进行组织的。从考录计划搞组织笔试，组织面试，考察，体检等一系列程序，都是由中央组织完成。而省考只是由各省自主进行，有时候几个省之间会进行联合笔试，俗称联考。然后各省自己组织面试。国考和省考的组织机构不同，国考的层次要比省考高。
2考试难度不同
国考一般固定在每年的10月份进行报名，11月下旬笔试。哪个省则有自己的笔试时间按现在的趋势，多省联考已经越来越成为平常。近年来，每年都有20余个省统一进行联考。
联考的话，一方面能够节约成本，统一出题，省去了自主命题，另一方面则有效的避免了一些考生多地参加考试，考霸横行，防止考试浪费。
除了考试时间和不同，国考和省考的考试难度也不同。国考有自己的命题组，考试难度比较大，阅读材料中的文字也比较多。相比之下，省考的难度就小一些。
3编制和福利待遇不同
通过省考和国考被录用的公务员，都是国家公务员，都按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。
但因为地域范围、部门（行业）类别及单位层级不同，薪酬会有所差异。在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门大多只能在本系统内晋升和调动。
希望以上回答可以帮到你，如有关于公务员考试的其他疑问，欢迎继续关注韶关华图教育~
本质上都是公务员，工资待遇不能比较。
国考
国考基本上都是中央部委、各部委的直属机构这样的单位等等。不一定都在北京，有很大一部分都是在京外的。比如一些部位的直属机构，可能单位驻地在云南省，但同样也是中央财政负责保障。也由中央负责公务员招录的部门实施招录工作。至于待遇问题，我在后面统一说。
省考
省考由本省负责公务员招录的部门组织实施，招录的公务员是本省的公务员，都是省、市、县三级的公务员。由相应级别的财政负责保障。
不论国考与省考都是公务员，区别就在于，单位的性质不一样。级别也不同。
而至于待遇问题，主要还是看当地的财政有没有钱，如果不差钱，那么就不会差，该有的都有，工资向来都是准时到账，绝不拖延。如果比较穷，那么就比较悲催。很有可能出现压资或者该有的待遇因为穷导致享受不到。
国考公务员和省考公务员一样吗，工资待遇一样吗？国考和省考，肯定是不一样的，工资待遇也有差别。单纯说是工资构成，国考公务员和省考公务员是一样的，但扩大到待遇，两者差别还是比较大的。
国考是为中央机关和部委招考公务员，录取后都是在这些机关单位工作，只有垂直管理的单位，可能会被下派到地方基层单位锻炼，这要看各个部门的具体要求和做法。至于发展前途，没到哪个层次，虽然没有办法理解，但大家都可以想像。实职职务可能会有限制，但主任科员、调研员这些职级并行层次，是没有名额限制的，这和地方就是天差地别。
省考是为省直、市直、县区、乡镇党政机关招考公务员，具体会留在那个层次，是要看招考的岗位是什么。这几年省考，主要是为省直和乡镇两极招考，市直还有部分空缺的行政编制用于公务员招考，县区一级，党政机关超编问题短期内是无法解决的，基本没有可能参与招考。提出公务员招考申请，不仅仅要求招考的单位要有空缺编制，而且要求县区整体行政编制不能超编，单是这一点，县区一级数年内不可能达到招考公务员的基本条件，基层公务员老龄化现象，已经非常严重了。
省考上岸的公务员，其工资待遇、发展前途，和行政级别有关系，也和具体行业、部门有关系。比如同样是通过省考，进入公务员行列，在乡镇工作的公务员，可能一辈子也就是个乡科级到头，有的甚至连副科级实职都晋升不了都很正常。即使想通过职级并行，晋升四级主任科员，也要看什么时间单位出现空缺名额。通常四十多岁才晋升副科或者四级主任科员，都多的是。即使通过调任到县区党政机关，也是一样的结果。但如果是在市直、省直，这些可能就要好得多。
省市县乡公务员的工资结构虽然相同，同一省各地财政收入也许差别不大，但由于级别差异，工资收入还是存在一定的差距。经济欠发达地区，除了正常的工资补助以外，再没有其他收入；经济发达地区，一张工资卡一张福利卡，收入翻几番都正常。同样的，县区基层工资低，乡镇有补助工资要高20%，市直省直福利补助多一些，最吃亏的还是县区一级。
到此，以上就是小编对于国家级考试时间的问题就介绍到这了，希望介绍关于国家级考试时间的1点解答对大家有用。