大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源三级考试复习的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人力资源三级考试复习的解答，让我们一起看看吧。
人力资源日常做什么工作？
新手做事为主，老司机还要会做人；人力资源是企业与员工关系的桥梁和纽带，所有工作的出发点都要放在企业的业务流环节的支持或协助，处理好公司人与人之间的工作关系，把人放在该放的位置上，想办法发挥他最大的主观能动性，提高工作效率。你的工作价值就体现出来了。
你好，我是人力资源科班出身，毕业工作近十年，分享一下我所理解的人力资源工作，希望对你有用。
随着人力资源重视度的提升，以管理、激励人为主要目标的人力资源工作变得愈发重要，然而，这是一个入门容易，提升很难的职业，大多数人力资源工作者，做着做着，便逐渐陷入到无休无止的常规事务性工作中，每天虽然很忙，却感受不到价值。
作为新人，了解这个职业的具体工作以及未来的发展方向至关重要。下文我将从基础技能、模块工作两个维度来阐述，模块工作中分为常规工作与价值点两部分，常规工作是希望带你了解人力资源日常，价值点是希望你能重点关注，且能帮助你提升自身价值的内容。
之所以先写这一部分，是因为这是入行人力资源最为基础的要求。
先说会议，会议时间地点确定、通知发布、召集组织、材料准备、现场控制、会议纪要、交办工作及跟进清单，这是全套的东西，每个公司有每个公司的标准和规范，你需要尽快掌握。
报告，是向上级汇报工作的重要手段，要求逻辑性、条理性，措辞上要符合公司战略要求与习惯性表达方式，同时要体现人力资源专业性。
报表，但凡涉及具体的人力工作，必会产生数据，建议你将数据进行归纳总结，做成分类报表，这样你对自己的工作会有一个高度上的把握；后期再尝试与其他模块的人力数据，乃至经营数据进行整合分析，做到对公司业务与运营有一个整体上的掌握。
你好，我就是搞人力资源工作的，我可以分享一下我理解和做的日常人力资源工作，或许对你有用。
在我看来，人力资源管理工作还是很有发展前途的，工作的内容也不断的高端化。作为一个新人或者打算从事人力资源工作的人，提前了解人力资源日常工作内容是非常有必要的。那么，人力资源日常情况下会做一些什么工作呢？如下：
初入职场的人力资源工作者，一般都首先会接触人事实务工作，具体包括以下工作内容：
1.员工异动管理工作
包括员工入职、离职、调动等手续办理工作，具体如下图：
2.考勤管理工作
主要包括为新入职的员工建立考勤卡或录入指纹，请假单的收集、月度考勤统计工作，具体如下：
3.报表制作
这个要看在什么公司：
1、大点规模的公司人力资源一般只做人资方面的工作（内容包括人员招聘、简历筛选预约面试、考勤、绩效考核等）
2、规模小些的公司人力资源和行政是混合在一起，不但要做人力资源方面的工作，还要做一些公司行政方面等其他的工作；比如固定资产、公司资质、印章等
HR，人力资源（Human Resource）根据工作的内容，围绕了“选，育，留。用”，HR分成了六大模块，他们分别是人力资源规划，人员招聘与配置，培训开发，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理。
各个模块工作侧重点各不同，但是各个模块之间是紧密相连了，就想生物链一样，任何一个环节的缺失都会影响整个系统的平衡，所以，HR工作是一个有机的整体，各个环节的工作都必须做到位，同时根据不同的情况，不断地调整工作的重点，才能保证人力资源管理保持良好运作，并支持企业战略目标的最终实现。
人力资源规划一般由企业人力资源总监确定并推广下去，主要做企业未来一定时期（一般为一年）的人员需求规划，组织架构调整，人力成本预算等等宏观的方向，要和企业的发展战略保持一致，比如企业未来要扩张，那就根据扩张的战略目标来定一个人员增长目标，企业要收缩，那就要把裁员计划给定好。
每年的总预算下来以后，人力资源总监就要与各个部门总监去开会，确定相应部门的人员规划，员工薪酬福利预算。定完预算和人员规划，就要制定相应的方案了，由各个模块的经理来制定方案，比如公司薪酬方案的拟定，绩效考核体系的拟定，培训计划方案的拟定，招聘计划的拟定。
这是人力资源中“选”， 也是跟员工打交到的第一站，把人员招进来。招聘的兵器是网线，没有网络，寸步难行。每天从早上起来，打打电话，上上网，看看邮件，约候选人，面试2个候选人，忙碌而又充实的一天就这样结束了。看着简单，其实每一道程序都充满可坑。
人力资源是个很宽泛的职业，你大致可以这样理解：
第一个，公司的HR，就是负责招聘员工和挖掘一些专业性人才到公司，工资一般般几千块钱正常，几万块钱是总监级别，发展前途就是职场。
第二个，就是所谓猎头，专门以推荐公司CEO或者高级技术人才为主，这种一般有成为高管的潜质，薪资几万到几十万不等。
我一个朋友在上海做猎头，一个月几万块，挖一个人几十万到上百万的提成不等，具体可参考《猎场》，走这条路需要极高的情商和极大的精力，有兴趣固然好，但还是需要系统的训练外加勤奋的努力才能成就一番事业，希望可以帮到你！
到此，以上就是小编对于人力资源三级考试复习的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源三级考试复习的1点解答对大家有用。