大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于海底捞的管理制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍海底捞的管理制度的解答，让我们一起看看吧。
海底捞规矩严格吗？
海底捞的规矩相对来说是比较严格的。首先，海底捞的服务流程十分规范，从入座、点菜、配菜、烹饪、上菜、结账等等，每个环节都有固定的流程和标准，员工必须严格遵守。
其次，海底捞的员工培训十分系统，包括服务礼仪、食品安全、急救知识等等，员工必须通过考核才能上岗。最后，海底捞的管理制度也比较完善，每个店都有专门的管理人员负责监督员工的工作情况，对于工作不规范的员工会进行处罚和教育。
海底捞怎么管理服务员的？
他们的晋升制度比较好，所有的领导基本上都是从最基层的工作做起的，即使是最普通的员工也会有升职的机会，海底捞人相信双手可以改变命运；他们的奖惩机制比较到位，每天都会进行评比，对工作积极的员工给予奖励；个人感觉海底捞的氛围比较好，基本上所有的员工都来自内地农村，憨厚朴实，领导与员工都以兄弟姐妹相称，相处融洽。
海底捞是几班制？
海底捞上班12个小时，实行两班倒的制度。排班表A班：10：00-14:00 16:30-21:30 B班：16:30-02:00 值班：14:00-16:30 第二天推迟一个小时上班。
海底捞一天上班8个小时，三班倒一 天上班12个小时两班倒。建议选8个小时的。
上班时间在十个小时左右，周末可能达到13、14个小时，是两班倒的制度。早上9点上班，中午11点吃饭，吃完饭上班，中午1点多下班，回去休息，下午四点吃晚饭上班，一直到晚上十点多，这是早班。早上10点上班，中午11点吃饭，吃完饭上班，一直到下午四点吃晚饭回去休息，五点钟接着上班一直到晚上十一、二点，这是晚班。
到此，以上就是小编对于海底捞的管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于海底捞的管理制度的3点解答对大家有用。