大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于设计院挂靠管理费多少的问题，于是小编就整理了2个相关介绍设计院挂靠管理费多少的解答，让我们一起看看吧。
在研究院、设计院工作，待遇怎么样啊？
研究院，在学术界，称其为科学试验的研究机构。是大学之后的进阶教育研究机构，一般设于大学中，以“某大学某研究生院”的形式存在，也有独立设立者。台湾称为研究所，一般是大学之后的进阶教育研究机构，设于大学中，以“某大学某研究生院”的形式存在，也有独立设立者。研究生院需大学毕业及同等 学历才能取得报考或申请入学资格，主要为培养 硕士、 博士人才及进行基础研究工作，许多大学 教授也会在研究生院开课并领导研究工作。
在事业单位编制的设计院进行了体制改变后，目前，具有专业资质的设计院全国有很多，当然亦有在其之下挂靠的公司之类的那就数不胜数了。按照民用建筑设计院和工业建筑设计院；民用设计院有私营的、亦有政府的。目前按照资质可分为：甲、乙、丙、丁四级。甲级最好，依此类推，区别是可以承接的工程大小类别不一样。有些重量级工程只能甲级院做：比如国家大剧院，当然轻量级工程也都可以做，比如2层的150平方米小商店。工业设计院一般是政府的，比如说轻工设计院、邮电设计院、冶金设计院、化工设计院等，同样是按照资质分类，一般分甲、乙2级，区别是可以承接的工程类别不一样。
工资一般在10k到20k之间。当然还有季度奖，绩效奖金，年终奖！过节的话还有购物卡之类的！过生日也会有蛋糕卷！出差有差补，效益好的国有设计院一般职工的年薪都在200k以上。
国企设计院从事设计工作，到手工资6000左右，画图奖金四五万左右，过节有过节费，不是很多，平时有发一些小生活用品啊，购物卡啊发个衣服啥的都不是很值钱的东西，双休不加班，
管吃管住。
不管在哪里工作都要尽职尽责，好好努力啊。
我就在设计院工作！
我觉得自己对这个问题有点发言权，不过由于地区差异，我的情况可能只是个例，并不能代表其他单位，仅供参考。
我单位原为xx局下属事业单位，2006年改制为企业，但是到目前为止仍然保留着事业单位的作风。纵观全国，凡是叫xxxxx设计院的基本上还都是没有改制的事业单位，但是进去肯定是没有编的，如果单位名称后面加着有限公司的就是改成企业了。
第一，工资待遇。
我们单位工资在整个行业里属于下游水平，我工资什么都不扣的情况下是2570，基本上刚刚过了最低工资标准。
第二，奖金。
我们这年底才发奖金，就年底一次性，不分季度发放。我工作六年，年底拿到的奖金分别为1.5、5、4.5、5.5、7、7（万）。其实这部分钱基本上都攒下了，如果平时都发了，也该花了。
第三，五险一金。
我们单位只有三险一金，缴费基数都很低，基本上都是地区最低水平，这也是单位为了减少成本的一个方法，所以买房贷款对于我们都有点难。
第四，福利待遇。
春节过节费3000，取暖费3000，元宵节发元宵，八月十五1000，其他的记不起来了。
我来给你解答这个问题，我在大型设计院工作很多年，我先给你介绍一下设计院是一个怎样的工作流程。我在的设计院是大型国有企业，存设计院，从方案设计到施工图设计。一个设计项目，前期是方案设计，规划初步设计，施工图设计。这三部分，正常的周期其实是很舒服的，但是你记住这是在中国，而且我们院是基本工资加奖金，基本工资就可以省略了，少的可怜两千多将就三千，大家都是靠奖金活着，这你就可以知道了每年挣几十万是怎么挣得，是那生命干出来的，现在我很通宵了，有时候甲方要图纸，你需要交，加班加点是很平常的事情，还有就是不能提前约朋友，因为突发事情太多，生活很单一，就是家和单位，因为你没有时间去干别的事情。说好的，上五天休两天，我工作这么多年就没有修过几次，还有就是现在设计的这种工作模式真的很不健康，纯纯的是压榨设计人员心血，我指的是纯设计人员，经营管理人员就别算了。以前年轻时候拼命努力奋斗，现在岁数大了都找回来。所以说设计且行且珍惜吧，身体自己的。
感谢邀请！
我了解的是工程类设计院，对于这类设计院分为国有企业和私营企业。中字开头的国有企业，福利待遇很好，五险一金，国家法定假日，周末双休。工资一般在10k到20k之间。当然还有季度奖，绩效奖金，年终奖！过节的话还有购物卡之类的！过生日也会有蛋糕卷！出差有差补，效益好的国有设计院一般职工的年薪都在200k以上，注意我说的是正式员工。还有一种是合同工，通常来说是外聘人员，这类人就比较悲哀！同工不同酬！具体多少我也不知道！当然高工资意味着你要比别人更努力。如果你是设计师，那么加班就是常态！通宵加班也不是不可能的事情！周六日加班也很正常！
假如你在私营设计院，那么恭喜你，你的日子更难过！一般年薪90k算是好的了！主要从事的是大设计院一样的工作，很多活都是大设计院没有时间来完成而丢下来的。五险应该有，一金就很难说了！存在即合理！
希望对你有所帮助！
我来说说吧，研究院属于事业单位，设计院有国有 私人 混合制三种。首先说说设计院，大型设计院的待遇一般比较稳定，我是做建筑方案的，只能说方案，一般来说一年总体120k算平均数，主要是领导层拿得多，画图的，90k一年。真的是楼上说的，钱没怎么挣，身体先垮了。国企也不错，稳定，和大型企业差不多。小型设计院有点惨，多半是苦逼生活。不过总体来说三个都累。 再说说研究院，拿两份工资，正式编制人员少，临聘多，正式拿双工资，临聘就一份。编制指挥临聘画图，就是这样。
研究院和设计院，薪酬待遇在当地，肯定属于中高档次，甚至属于高档序列；有的研究院和设计院是事业单位，比如国家部门下属或挂靠的研究院设计院，一般是事业单位，比如，马列研究院，比如，某某环境设计院，等等。走上市场后，大多数研究院和设计院都是企业（有盈利任务），所以，现在的研究院和设计院，一手抓技术，一手抓效益，两手抓，两手都要硬。技术不硬，无法立足；效益不硬，员工不干。
职场火锅所在的集团公司，既有研究院，也有设计院，都是待遇超级好的单位。平均收入比传统工业企业都高。但这绝对不是主要的，在研究院和设计院（以下简称）两院，是靠本事吃饭的地方，收入的弹性很大。
在两院，主要有四类人，待遇是天壤之别：一类人，正式编制的技术人员，比如，做研究和做设计的科研和专业技术人员；二类人，正式编制的行政管理人员，比如，文秘、人事、财务、监督、安全等人员；三类人，正式编制的技能工人，比如，实验室里的化验人员、锅炉队的司炉工、电工、维修工等工人师傅；四类人，就是编外的各类人员，包括编外的科研和设计人员。
正式编制的科研、设计人员，收入普遍高，年薪普遍在20万以上。但是其他三类人，收入远远比不是正式编制的专业技术人员。但，这还不是主要的，就是正式编制的专业人员，有三个特点：
一是收入弹性大。两院的专业人员，有本事的可以拿到研究经费，可以拿成果奖，可以拿到评审费，可以拿到专利奖，还是可以拿到论文稿费，更高明的可以把资质证书挂靠到外面拿钱。
二是额外收入。有些专业人员，可以揽私活，可以兼职，可以帮助别人出方案，可以办自媒体，当知识专家，可以去讲课，可以出书。有本事的专家，这块的收入无法估量，就像手术专家“走穴”一样。
三是与企业合作，拿到灰色收入。比如，一个研究化学的研究专家，可以和企业合作，帮助解决企业难题，或者联合做项目，名义上是产学研相结合，实质上就是赚钱。企业方图名图利，评职称出名，所以，给的经费特别多。这笔经费就挂在企业账上，由研究人员支配。有一位研究人员，说，给他一个院长他都不换，道理你懂了吧。
设计院的出路到底在哪儿？
随着城市化即将完成，传统的大拆大建慢慢成为过去式，传统国有设计院由于体制，极难做出精品，在民用市场会愈发困难。只能靠国有投资项目苟延残喘。
有技术有能力的会自发出来自己组成建筑设计院，建筑设计事务所。优秀的私营设计院会有一个爆发。他们将以更高的热情，更纯粹的技术，更优良的经济技术指标，帮助甲方完成所需产品。
到此，以上就是小编对于设计院挂靠管理费多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于设计院挂靠管理费多少的2点解答对大家有用。