大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于目标管理和自我控制的问题，于是小编就整理了1个相关介绍目标管理和自我控制的解答，让我们一起看看吧。
大学生如何锻炼自己管理能力？
这个问题非常好。
管理能力实际是一项基本的能力，不只是工作，而是生活、学习等方方面面都需要，都无时无刻不在发生的。所以，要提高管理能力，需要从身边入手。
管理有四大要素，目标、措施、沟通、考核。下面结合管理自己的日常生活和学习开始简单说一下:
目标:要给自己定一个目标，可以是经济方面的，比如，让自己把每月的费用控制到多少钱，也可以是每天行为习惯方面的，比如想让自己的生活过得更有条理一些，每天做什么事，每个时段做什么事，也可以是某一个阶段性的事情，比如学习篮球，足球等等。
措施:有了目标，就要再明确怎么实现目标。
那就首先将目标进行切块管理，把大目标具体细化的每一个小项目或者事情上，或者按照时间比如按天、按周、按旬、按月等，分别达到什么样的目标。
然后再开始，对照切块后的目标，制定具体的办法和保障措施。比如，我这个月的目标是看完一本书，那么，我规定自己每天必须读多少页，然后保障措施就是，每天的睡前或者早起多长时间来确保阅读时间。
考核。也就是给自己定一个奖惩，完成了，奖励自己一下，完不成，自我惩罚一下。也可以请老师，同学，朋友做监督，让监督者对你实现惩罚。
沟通。管理无大小，事事皆学问。一屋不扫何以扫天下？先从自身管理开始，养成一些好的习惯，然后再去学习别的管理，比如继续主动的参与学校，社团，院系，班级组织的各类活动，去参与管理过程进而转变为管理别人和活动，慢慢的就会发现，管理的第四个要素出来了，沟通，因为管理就是管人和管事，最重要的是管人，而沟通就是最重要的，贯穿始终的，目标、措施、考核、问题、建议、修正，都只有高效的沟通才能确保落地。
最后就是学习，多向管理者请教，多学习相关的书籍。
管理能力最主要体现在四个方面：谋划、组织、协调、领导。因此，在大学期间凡是能涉及到这四个方面的事情，都可以锻练自己的管理能力。比如参与班级的集体活动、系里的集体活动，甚至办一个生日Party。要说最能有效提升自己管理能力的方式当属“创业”莫属！同学们可以偿试一下！
看是哪个专业的学生了。
大学期间建议每个学生都能锻炼这几个能力:
1、时间管理能力，到了工作时如果合理分配自己的时间是高效完成工作的前提，而高效完成工作是上级赏识的前提。
2、社交能力，职场上除了把本职工作做好，只有具备团队管理带动能力的人才能有更快的发展。
3、情绪控制能力，工作后你会发现每个人都没有理由迁就你。对同事和领导经常摆脸色，离被扫地出门就不远了。
4、抗压能力，工作后没有按时完成上级任务可不仅仅是写个检查那么简单了。老板批评也不可能都和你辅导员一样永远都是和颜悦色的，不具备抗压能力，上升空间很窄。
5、学习能力，你永远会发现需要去学习新的知识来强大自己。不能与时俱进很快就会被淘汰。
以上五点是我觉得初入职场都需要具备的能力。专业方向不同还有很多需要掌握的专业知识技能。
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我是【聊哥】，
资深人力资源经理。
在我看来，大学生最应该锻炼的，并不是管理能力，而是未来工作所需的基础技能。
作为大学生，未来走向职场，也是从新人做起，最急需解决的，是工作中所需的技能。
能力分成三大类：专业能力、通用能力、自我管理能力。
根据所从事的岗位，所需的专业能力各有不同。
比如：
财务：需要财务管理基础知识、税务相关法律法规等
人力资源：需要人力资源管理基础知识、劳动法律法规等
到此，以上就是小编对于目标管理和自我控制的问题就介绍到这了，希望介绍关于目标管理和自我控制的1点解答对大家有用。