大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何做好一名基层管理者的问题，于是小编就整理了1个相关介绍如何做好一名基层管理者的解答，让我们一起看看吧。
在企业一直干普通员工，真心不想做基层管理，怎么更开心工作？
你可以选择你比较感兴趣的行业 至少不厌恶 有多少人干着自己不喜欢的行业 为了什么 为了钱呗 其实像我们一样的太多太多了 我们要学会苦中作乐 谁也不容易 要调整好自己的心态 玩玩手机 听听音乐 看看喜欢的电视剧 电影什么的 人总有一个发泄点 要不然就被憋坏了
就看你对自己的职业生涯是如何规划的？一般来讲，人都是要求上进的，不是说做普通员工就不上进，但一步步往管理层走，似乎更加符合一般人的思维。当然，基层管理问题很多，也很累，有时还得罪人，但这是一个必经之路，没有基层管理的经验，在中高层的管理岗位上不一定能干得好啊，如果把基层管理的工作干的优秀，升为中层或高层，更能发挥你的优势了！
所以，给你的建议还是从基层管理做起吧！
谢谢邀请。在此你提到以下①②③关键词:
①原岗位
要么快乐的做好并超越原岗位。
②基层管理岗位
要么更深层次提升自己的综合能力，超越基层管理岗位，跨越到你期望的岗位。
③怎么更开心
没有快乐的工作，只有快乐的工作者。
【总结】调整自己心态和人生目标: 要么保持原来的自己(止步不前)，要么超越原来的自己(不断进步)。什么岗位不重要，更重要的是态度+综合能力的升华。做到“人岗匹配”才能“胜任岗位”是我们的职责。
当你不满意你当前的状态，就是不满意你自己，那就给自己换种工作状态的勇气和决心，当然也要承受一定的风险，都是成年人了，权衡利弊，自己为自己负责，也要为家庭负责，祝你好运
在每个人的职业生涯规划中都想有一个自己喜欢的工作，有满意的薪水，有满意的环境，这都是人之常情，谁都想往好的方向走，这点是人本身具备的难得可贵的本性，这是人生中重要的成分，那就是有积极向上的心态，这是成功的基础，有了这个心态，后续通过自己的不断努力就有机会获得自己想要的生活从而达到自己的目的，但这只是前提，后续的努力非常关键，所以回到您刚开始的问题:不想做普通员工，不想做基本管理，怎么让自己开心快乐。请问你自己知道如何才能开心吗？如果你只是不想做基层管理，想做高层管理的话，那你就需要去了解做高层管理需要具备哪些技能和技巧;又如何才能得到这些技能和技巧？天下没有免费的午餐，光只是苦思梦想是达不到想要的要求的，要达到高层管理能力就得付出行动，比如自己多学习你所需要达到哪个级别哪个行业的管理知识，当你自认为已经到达了那个水平后可以主动走出去寻找你要的机会，可能开始不是很顺利，但这并不能说你的学习和付出没有效果没有回报，而是还不够完善，所以需要继续努力学习，这里我需要强调的是在不断完善提高自己的能力的过程中就是一件快乐的事情，因为你会发现通过学习，以前不会解决的问题现在可以逐步独自解决。当你面对好多问题都能迎以而解的，这难道不是你开心的事情吗？这个时候你就会有好多机会开始降临到你身上。这时自然就不用做基层管理了。所以只有自己通过努力提升自己快乐就在向你走来。在这里祝福你能天天开心快乐。谢谢！
除了学习，提升自己，恐怕也没有什么更好的办法了。所以大人从小就教导我们说，要好好学习，天天向上。经过十年寒窗苦读，考取一所还算不错的大学，就业机会就会增多，选择余地就会变大。
普通员工也不是你想干多久就能干多久的，地球离开谁都照样转，更不说是谁都能做的工作了，年纪稍大一点，也许公司就想干掉你了，极易遭到淘汰。
一定要好好学习一项技能，与时俱进，避免过早被社会淘汰。
做人也不能怕辛苦，只有付出了，才会有回报。吃的苦中苦，才能方为人上人。
最后要说的是：活到老，学到老。在前行的道路上，一直充实着自己！
到此，以上就是小编对于如何做好一名基层管理者的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何做好一名基层管理者的1点解答对大家有用。