大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源开发与管理试题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人力资源开发与管理试题的解答，让我们一起看看吧。
江苏企业人力资源师三级考试近几年真题？
近几年江苏企业人力资源师三级考试的真题可以在以下参考资料中找到：
1. 2018年11月江苏人力资源三级考试真题及答案：2018年11月17日举行的江苏人力资源三级考试真题及答案，可以在希赛网人力资源管理师频道找到。希赛网会在考试结束后及时分享真题及答案，供大家参考。
2. 2013年下半年江苏人力资源管理师考试真题：虽然不是近几年的真题，但可以作为参考。2013年江苏人力资源管理师考试报名时间为2013年10月9日截止，下半年全国全省统一鉴定将于11月16日和17日举行。
3. 2020年江苏人力资源三级考试真题：虽然2020年的考试时间受到疫情影响有所延迟，但预计还是在6月20日至6月21日举行。考生可以关注江苏省职业技能鉴定中心的发文，了解具体的考试时间及备考方法。
为了更好地备考江苏企业人力资源师三级考试，建议考生熟读教材、刷题、参加模拟考试及趣味答题活动等。同时，可以关注相关网站和培训机构，获取最新的考试信息和辅导资料。
管理学与人力资源管理好考吗？
好考的，人力资源管理算是自考中最简单的专业了。看下考试科目，统考7科，校考6科，校考属于过程性考试，不用担心，算是直接砍掉一半了；剩余7科统考科目分别是：英语（二）、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理，这些统考科目，除了英语（二）都是文科记忆类的科目，没有什么太多专业性的知识，不怕学不懂；
不管你英语如何，英语（二）都建议先考，实在是考不过再用校考代替，因为如果不考英语（二），就没法申请学士学位证哦。
学习方法：拿到教材后，建议教材和视频结合先通揽一遍，有一个印象，知道这个科目这本书讲的是什么， 然后在多刷题，刷历年真题；自考考题每年结构重复率很高，有些科目甚至直接出现了原题也不用惊讶，是正常的。方法仅供参考，毕竟每个人学习习惯不一样，接受情况不一样，总之，找到适合自己的就行了，一定不要三分钟热度哦。
人力资源从业资格证具体考试科目？
1.人力资源管理师三级考试内容只有《理论知识》和《技能操作》两张试卷，而人力资源管理师有《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三张试卷，一级的考试科目也与二级的相似，四级的考试则与三级的科目一样。
2.《理论知识》的考试题型多为单项选择题和多项选择题；而《技能操作》的考试题型则多为计算分析、案例分析和方案设计等；《综合评审》的考试题型为论文和论文答辩。
3.考试的内容都是涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。