大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于卫生信息管理月收入的问题，于是小编就整理了2个相关介绍卫生信息管理月收入的解答，让我们一起看看吧。
社区卫生中心的医生收入高吗？
这地社区卫生服务中心年人均可达到15万以上，你说高不高？
社区卫生服务中心在很多地方已经转为公益一类事业单位，属于财政供给，旱涝保收。以珠三角某新一线城市为例，这位粉丝所在的社区卫生服务中心的工作人员 ，年人均收入可以达到15万元，主要包括以下几大块：
1.基本工资及岗位津贴，这块一个月大约有三千多；
2.临时性补贴补助，这个不定，很少，一个月几十块一百块吧；
3.绩效工资，作为公益一类事业单位，绩效工资这块属于大块，一个月大概有六千块左右。
以上三部分合计有九千多，此外，单位还有住房公积金，一个月有一千多，编制内员工还有住房津贴，一个月也有三五百块。此外还有单位交的五险一金这些，加起来有15万多。
这15万多说只是平均数，医生肯定比这个还高，有一定职务的也会更高些，还有2020年来，新冠疫情防控有很多额外的工作，也有多了一些其他的补贴，因此，估计会比这个更高。
社区卫生服务中心的医生还是不错的，没有大医院的医生那么忙，压力也不会那么大，不过收入方面确实就没有大医院的那么高了。
不同地区的社区医生收入差异也大，对比之下，你觉得这个收入高吗？
社区卫生服务中心医生分编制内和编制外员工，事业编制人员一般包含基本工资，奖励性绩效工资，岗位补贴，五险一金等。编制外人员的各种补贴较少，或仅有五险一金。珠三角地区社区卫生服务中心待遇总体比内地好，如深圳公办社康医生待遇，年薪约25-40万。但入职要求比较高，一般需要全日制本科学士学位，有的要求硕士研究生，有全科规培证比较容易录用。
社区卫生服务中心工资待遇如何？
社区卫生服务中心基本工资都是参考当地最低工资标准制定，所以基本工资都偏低，再减掉社保等个人应交部分后，月到手寥寥无几。好的一点是社区卫生服务中心绝大多数享受全额拨款，不会出现拖欠问题。
社区卫生服务中心工资待遇没有优势，而且具有全医、疗、防等任务，又兼管理卫生服务站和卫生院（室）等，工作非常繁忙。所以选择去社区卫生服务中心工作时，把磨练意志和积累经验放在首位，赚钱当做后话。
社区卫生服务中心发展至今天，设备齐全，条件优良，能很好地为辖区居民提供保健、医疗、预防接种、健康咨询和指导等服务，便民利民功能到位。员工工资和其他待遇比较差是不可否认的，要得到改善恐怕得等全国性专项政策了。
社区卫生服务中心、乡镇卫生院是国家事业单位，财政差额补助。负责社区居民基本医疗服务，基本公共卫生服务， 疾病康复，卫生防疫等工作。 部分社区卫生服务中心还担负医养结合工作。职工待遇有:基本工资(人社局根据工龄、学历、职称核定)，绩效工资(医疗 医疗绩效、公共卫生服务绩效)，多劳多得。 五险 两金。根据个人绩效考核每月到手四千元至一万元左右。比上不足，比下有余。是比较好的为人民健康服务平台。
因岗位和人员性质而定，不可一杆子就说好与不好。
用工性质：事业编差额拨款、临聘人员、劳务派遣。
每个县区每个单位的工资不定，五险一金也不是每个单位都给临聘和劳务派遣人员交的，即便交也是最低基数。
岗位不一样，工资待遇也不一样，即便都是同样职称，岗位不同差别也很大。当然，社区医院以医生为主，他们工资高大家也能理解。
其他医技科室，有编制的自然高些，临聘人员和劳务派遣人员工资基本一样。
以我知道的医保科人员为例，有单位到手工资5000+,也有的2500不到，也分管理岗和普通岗。管理岗操心多，自然就高一些。
我说的是苏北某三四线小城市的一个概况，不能代表整个社区医院的情况。
以上仅是个人拙见，不同意见请留言。
到此，以上就是小编对于卫生信息管理月收入的问题就介绍到这了，希望介绍关于卫生信息管理月收入的2点解答对大家有用。