大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于银行管理培训生待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍银行管理培训生待遇的解答，让我们一起看看吧。
银行资管岗位待遇怎么样？发展前途好吗？
首先需要明确你说的这个资管岗位是隶属哪个部门，不同部门的资管岗位具体职责还是有所区别的。
如果是金融市场部则专门负责自营资金的运作，具体是将公众储蓄、债权发行、同业等融入的资金进行运作，合理配置于外汇、债券、权益类资产、非标资产等各个领域。
如果是资产管理部（理财银行部）则主要负责理财产品的设计、理财资金的运作。将各营业网点销售理财产品获得的资金投资于理财产品说明书中规定的投资标的。根据不同的风险等级可以投资低风险的货币市场、高风险的权益性市场及金融衍生品市场等，也可以进行各类市场的组合投资。
另外还有银行的个别部门，比如私人银行部、个人金融部也会有一定的资产管理岗位或职能，进行少量的黄金、国债投资等。
整体来看，金融市场部、理财银行部的资管岗位对人员专业知识的要求较高，属于总行级的高技术岗位，也是重要的利润中心，掌管的资金量巨大，对人的锻炼是非常大的。但比券商、信托公司的压力小，不需要进行艰难的资金筹措和高风险投资（毕竟银行还是以稳健为主），性价比整体不错，收入在全行范围内肯定属于中上，年景高的时候羡煞旁人也不是没有可能，不过现在对绩效管控得严，也不会像以前那样高得离谱啦（以前一个刚入职小兵都60万以上）。
另外因为这个岗位有技术，部分人在摸爬过程中还积累了同业、客户资源，以后想另谋出路也相对轻松，具有较高的市场价值。因此建议如果有机会在资管岗位应该优先考虑，特别是未来资管行业是未来金融业的发展重点，前景整体看好。祝一切顺利！
银行资产管理又称银行贷款管理、银行资金运用管理等，是指银行处理信贷资金营运中各种经济关系、建立完善的运转机制所涉及的基本原则、标准、组织方式和管理方法的总和。银行的资产业务，是把银行自身及借入的货币资金运用出去，以避免折本，争取盈利的财产及货币债权。目前，国有商业银行根据市场经济需要，正在抓紧进行股份制改造，把建设良好的公司治理机制作为发展目标，因此，提高资产质量与会计信息的真实性和准确性、实现资产管理的有序性和有效性、加强监管检查成为了资产管理体制改革的首要要求。银行资产管理岗位正是为提高银行资金运营水平，提高盈利能力所设立。
目前我国商业银行中，资产管理部一般属于公司总部部门，受公司高级领导层的直接管理。农业银行高级管理层负责资产负债管理委员会，资产管理部门需要向资产管理委员会进行业务和工作汇报。而在工商银行，资产管理部归属于利润中心，同时在综合资产管理部体系下设资产负债管理部，利润中心和综合资产管理部均归公司高级管理层直接管理。
目前我国银行业规模不断扩大，吸收的居民存款金额规模庞大，银行业资产规模不断扩大。根据银保监会统计数据披露口径和监管职能的划分，我国银行业金融机构主要可以分为五大类，即大型商业银行、股份制商业银行、城市商业银行、农村金融机构和其他类金融机构。商业银行（包括大型商业银行、股份制商业银行、城市商业银行、农村商业银行和外资银行）是我国银行业的核心，其资产规模占银行业金融机构比重和负债规模占比较为相近。
目前我国银行业虽然受到第三方支付的影响，以及在信息技术发展下，智能化、自动化办公的影响，柜员岗位的需求有所减少，但是资产管理岗位并未受到影响，且银行业工资收入相对较高。根据2018及2019年我国部分银行人均薪酬情况来看，普遍呈现上升趋势，只有中信银行人均薪酬出现下滑。招商银行2019年人均薪酬更是高达60万元，同比增长18%。综合来看，目前我国银行业发展良好，资产管理岗位在公司内部有着较为重要的地位，对银行利用居民存款和自有资金进行投资盈利有着重要的作用，对银行良好运行有着巨大贡献，同时银行业工资收入相对较高，且成长性较好，银行资产管理岗位相对而言是不错的选择。必须要注意的是，职业选择除必须考虑岗位的具体情况外，同时也要结合自身兴趣爱好和职业规划进行审慎选择！
回答这个问题之前，得先简单盘点一下泛资管领域包括哪些类型的公司和各自的特色。
目前在中国，泛资管领域主要包括：银行、保险、公募基金、证券、期货和私募基金。
银行、保险：发展前途A，岗位待遇C。银行是全市场的最大甲方，依靠强大的资金优势使之成为很好的发展平台，对于新人来讲，一方面可以积累人脉，同时由于其他机构的支持，可以轻易的获取投研资源。待遇方面因为偏体制化，基本上是稳定的大锅饭。
公募基金：发展前途B，岗位待遇A。公募基金由于发展时间较长，是目前资管领域最成熟的机构，但是排名靠前的公募基金和靠后的公募基金差别较大。发展方面，拥有最好的买方投研资源，对于新人快速系统的学习资本市场投资帮助很大。收入方面，基金经理有提成，平均高过银行、保险。
证券、期货：发展前途B，岗位待遇B。证券、期货主要通过卖方研究换取经纪业务为主，资管方面只有少数头部公司有一定规模。做研究，跑客户对新人是全方位锻炼，待遇方面比银行、基金更灵活，但是大部分人只能获得一个较低的平均收入，没有银行稳定。
私募基金：发展前途C，岗位待遇S。拥有最灵活的收入分配机制，能赚多少钱全看个人能力，但是在培养人方面大部分公司没有系统化的机制，也缺少外部资源的支持，不建议新人选择私募机构，适合混迹市场多年的老江湖。
金融企业也是企业，职位和前景都是金字塔，越往上自然收入越高，但付出的时间、精力、健康也会更多。地方性银行的资管有信贷资产、金融资产，像票据交易等专业性高替代性低一些，普通信贷业务对人际关系要求较强。
小机构，8/10/15/20左右均有上升渠道，能不能上就看综合能力，发展好不好还是看自己，条条蛇咬人，看取舍。
既然是金融从业人员，财富自由才是目标，工作只是收入的一部分。
嗯，待遇应该还不错，只要你能进入这个行业，这个岗位代都还不错，但是主要看你的业务能力了，如果说你工作不太理想的话，收入肯定也不太理想，任何一个行业，只要你干的好，肯定有发展前途的， 每个行业都有混的好和混的不好的人，所以说主要看你自己吧！个人感觉还是不错的，前景还是不错的
(西北地区银行)现在的银行业一般员工待遇一般，上升通道不仅取决于你的业务能力，还要有一定的社会背景。收入的话：基本工资+绩效工资+买单奖励，平均每月在8000-10000元左右。这两年经济下行，银行不良资产递增，吞噬了部分利润，年终奖基本没有，最多10000左右，全年收入也就10+。在目前行业来看，属于中等收入。但是，但是压力很大，加班常态化，各种事情。
工商银行柜员工资大概多少？
每个行业的薪酬标准是不一样的。同一个行业在不同的城市，薪酬也有不同。一个员工的薪酬到底是多少？根据他的岗位职责，行业性质以及工作经验等等都有一定的关系。大家都非常羡慕在银行工作的人员。感觉他们的工作非常的神圣。身边也有朋友在银行工作的。其实他们的工作也非常的辛苦，而且还有一定的风险性。他们需要仔细认真负责，尤其是对工作认真的程度甚至是超过其他行业。因为一不小心操作失误，就会影响到客户以及公司的利益。因为这直接涉及到金钱。所以说他们在上班期间，工作的专注度非常的高，不能分心，更不能够玩手机。每一个柜台的员工，都有好几个摄像头照着。相对其他行业的员工来说，在银行工作的员工，他们的工作时间以及工作效率会更高一些。所以说在银行工作的员工，他们的薪酬，相对于其他行业来说会高一些。
一般的银行资源也都能够在五六千，还有职位稍微高一点儿的，主任或者是经理等等会挣得更高一点，在1万元左右甚至更高。因为他们除了日常的工资之外也有提成。银行也有工作任务，比如他们要保证每月有用户去存款，尤其是优质的用户，他们会建议办各种卡，当然啦，这些人对于优质用户的服务态度也会非常的好，一旦用户经常在这个银行存钱，而且存钱的年限也比较长久的话，那这个员工相对来说提成收入也比较高。
就目前来说几大重点银行，工行农行建行交行，无论是在哪个银行工作，他们的收入基本上大同小异，只不过是每个银行有自己的工作岗位职责要求及薪酬激励制度。像这些银行一般来说都有五险一金，执行的休息时间等等也是比较规范。
虽然收入会高一些，但是他们需要付出的也特别的多，比如说不能有任何的差错，而且一旦有差错，他们就要受到很大的处罚，担当很大的风险。工商银行大家都非常熟悉，是四大银行之一，而且基本上现在每家每户都会办有工商银行的银行卡或者是信用卡。工商银行员工的收入相对来说也是不低的，基本上是在6000到1万之间。
到此，以上就是小编对于银行管理培训生待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于银行管理培训生待遇的2点解答对大家有用。