大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎么管理设计部的问题，于是小编就整理了1个相关介绍怎么管理设计部的解答，让我们一起看看吧。
面对职场中的技术路线和管理路线，你是如何选择的？为什么？
技术路线在于钻研的深度，专业性，创造性，而管理路线需要知识面的广度，综合能力，情商高，资源整合能力强，在错综复杂的信息中能有判断力，技术和管理路线都是很好的选择，还是要看自己的选择和毅力。
对于这个问题，要结合自身专业特点和爱好，还要结合自身发展方向，对于技术还是管理，有时是相互转化的，不是一成不变的，只要你是人才，无论但哪个岗位，任何地方都会发光！再者，走技术还是管理，这个问题一般不是个人考虑的问题，是组织考虑的事情，作为个人，我觉得干好本职才是最关键的，至于走技术还是管理，组织会结合个人特点尽可能做到人尽其才的！况且，如果本职工作搞不好，谈技术还是管理的问题，我想没有太多现实意义，如果真的有一天组织征求自己的意见，那个时候自己结合工作特点和爱好，选择适应自己的岗位，要记住:工作才是第一位的，组织会安排自己做什么最为妥当，相信组织！
你好
对于你的问题需要看你自己的性格和自己想要发展的方向来决定。
其实在职场中前期的技术路线可以为以后的管理路线奠定基础，最为管理需要有一定的技术基础，做为技术到一定程度也是需要有管理能力的（比如技术总监）。
技术路线比较适合性格比较内向不会与人太多交流而且固执喜欢摸索的人来做，管理路线性格比较开朗一点的人比较适合做一些。
其实，不论是技术还是管理两者并没有好坏之分，并不是管理就不需要接触技术，它们之间是互补的。
题主你好，很高兴回答你的问题！
职场中的技术路线和管理路线可以说是两个纬度，一个要求的是你技能掌握深度，在专业化程度上的发展。另一个则强调能力上的广度，管理需要统筹和整合资源利用有限的条件达成组织绩效，更考验大家的综合能力。
关于技术路线和管理路线的选择，笔者有以下观点提供:
不管将来选择那条路线，入行以后都应该先打好技术基础，有了基础支撑才能有选择的发展
选职场的发展方向，实际上跟我们上学选择文理科一样，通常都会有一个缓冲时期让大家全面的去学习各种知识，一方面是打基础，另一方面就是认清楚自己适合什么。所以，不管是技术路线还是管理路线，如果你选择了对应的行业，一定要先到基层从生产到工艺去做了解学习，掌握了基本知识以后再进行选择。
善于跟人打交道，喜欢带大家做事情，有沟通热情就选择从管理做起来
我之所以提到沟通热情和人打交道这个问题，不是因为你跟下属之间的沟通，而是满足你与上级之间的沟通关系。在职场上，支撑你做好的很大成因在于你上级的支持，这就需要非常强的沟通能力，甚至于需要了解掌握你上司的脾气，获得他的好感。做管理，尤其是基层管理起步，一定需要有人支持，光靠一腔热情认为我想做我能做还远远不够。根据自己的性格特点，考虑自己是否具备这样的特质。
喜欢数据和研究，讨厌社交，可以考虑从技术路线入手
做技术更需要有钻研精神和对枯燥过程的喜欢，对于不擅长沟通交流的小伙伴儿要，选择技术路线是不错的。把精力放在解决现实问题，而不需要过多的去思考和统筹复杂的人际关系，选择技术路线，恰好能很大程度避免这些难题。而技术路线，也更容易带来成就感，量化的结果更有说服力！
技术路线的转型并不难，管理路线转型技术有困难
到此，以上就是小编对于怎么管理设计部的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎么管理设计部的1点解答对大家有用。