大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源管理二级考试科目的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人力资源管理二级考试科目的解答，让我们一起看看吧。
人力资源师考试科目是什么？题型有哪些？考试分数线是多少？
人力资源管理师考试科目及题型有哪些?
人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源管理师合格标准：
企业人力资源管理一级合格标准：
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。
企业人力资源管理二级合格标准：
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。
到此，以上就是小编对于人力资源管理二级考试科目的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源管理二级考试科目的1点解答对大家有用。